求める人物像
PERSON
求める人物像
ピオンの求める人物像とは？ピオンが重要指針としている
「価値観」「行動」「経験」という３つのキーワードをもとにご説明します。
考えるよりも行動できる人
ピオンでは頭で考えて行動を起こせない人よりも、まずは行動を起こして失敗を恐れずに、チャレンジし続けられる人を求めています。失敗が多い人=チャレンジしている人という考えのもと、失敗の体験の数を評価しています。
理不尽な体験・経験をしてきた人
社会人になると理不尽な思いをすることは、学生時代よりも多くなります。理不尽な思いをすると、その分人は成長できます。学生時代に公私問わず色々な体験・経験をしてきた人は、それだけ魅力的な人間です。
採用部長からのメッセージ
『価値観が合わない人とは仕事をしない』
ピオンはお客様第一、クルー重視の会社です！！
価値観を共有できる人
皆さんが学生時代におこなっていた部活動と一緒で、「全国大会を目指して頑張るぞ！」といったように、同じ考えを持って同じ方向を向いてやるからこそ成果が出ます。
それは会社も同じで、能力がある人よりも、まずは価値観を共有できる人財を求めています。
採用部長
三原 直也
みなさんはどのような基準で企業を見て、どのような事に惹かれて応募に進んでいますか？
ピオンは『理念経営』をしている企業です。
理念経営とは企業理念・ビジョン・バリューを基軸にした経営で、何を販売するかが先にたつのではなく、【我々はどう在りたいか】をもとにしています。
結果的に商品が雑貨やライフスタイルを彩るモノになっただけで、我々はコトを販売しています。お客様が安らぐこと・楽しむこと・くつろぐことを徹底的に追求しお客様第一の姿勢を貫く。そしてそれらを重視しながら、環境の変化に応じて私達も変化適応していきます。
昨今、人間関係を重視する学生が増え、社内で心理的安全性の担保が急務となっています。私達は女性が多く活躍する企業として人間関係を円滑にするためのツールを活用し、コミュニケーションを活発にとっています。
そのため、社内アンケートから人間関係が良いと答える割合は９４％と高い水準を誇ります。これからの企業経営は人財が全てです。私達と価値観が合う、そう思う方は是非一緒に働きましょう！！
たくさんのご応募をお待ちしております。